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　　正值学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展之际，5月19日，泗洪站管理所以“技能比武展风采，以赛促学砺精兵”为主题，组织开展泵站运行与维修工职业技能竞赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

　　在赛前动员会上，宿迁分公司主要负责同志对泗洪站管理所举办本次技能竞赛活动给予肯定，要求大家要以这次主题教育为契机，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，牢固树立“人才是第一资源”理念，把思想和行动统一到公司党委决策部署上来，统一到宿迁分公司党总支的具体要求上来，要将其切实转化为人才培养工作的强大动力，转化为推动高质量发展的重要举措，不断凝聚奋进新征程、建功新时代的磅礴力量。

　　对于下一步工作开展，宿迁分公司主要负责同志强调，一要加强组织领导，回答好“培养什么样的人才、怎么培养人才、为谁培养人才”等问题，破解人才骨干队伍人数偏少、人才结构不够优化、人才专业相对单一的局面，进一步理清工作思路，落实好人才培养的工作机制，让广大员工在人才培养工作中获得归属感、提高认同感、拥有幸福感，不断开创人才培养工作新局面。二要深入调查研究，了解广大员工培训需求，让人才培养的成果惠及员工、服务工程、助力企业高质量发展。要丰富教育培训工作形式，在已经开展的“每周一讲”“每月一试”“每年一考”的基础上，探索个性化培养、课程体系建设等方面工作，统筹推进，精准发力，确保工作落实、落细、落地。要聚焦人才培养工作的短板不足，理清培养工作的主要任务和举措，有针对性地细化工作目标，提出补齐短板的途径和办法，不断在补短板、强弱项上持续用力。三要推动工作走深。要继续在泗洪站管理所范围内大力倡导“尊重知识，尊重人才”的风气，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分营造“人才是第一资源”的良好氛围，引导广大员工树立终身学习理念，密切关注行业热点、产业前沿动态、技术发展趋势，勤学苦练、深入钻研，不断提高技术技能水平，不断塑造推动工作发展的新动能新优势。

　　会上，宿迁分公司主要负责同志还从强信仰树信心、能文武提精神、长备战创佳绩、建功业展作为等方面对泗洪站管理所备战公司2023年泵站运行与维修工技能竞赛、高质量完成年度工作目标任务提出了具体要求。

　　本次技能竞赛以“理论笔试+技能实操”的形式开展，将专业知识和技能比武进行双向融合，真正做到以赛促学、以学促练、以练促用。同时，为保障竞赛公平、公正开展，泗洪站管理所邀请2名高级技师担任评委，赛前所有考试试题密封保存，做到严格、标准、规范。

　　本次技能竞赛内容覆盖面广、操作性强、紧扣工作实际，涉及理论考核、电气二次接线、电气故障排查、金属件加工制作、机组安装测量调整等。竞赛过程中，参赛选手激情饱满，自信满怀，高质量完成了理论考核、技能实操，展现出了南水北调江苏水源一线人员奋发向上、精益求精的精神风貌。

　　踏浪前行风正劲，不负韶华争朝夕。下一步，泗洪站管理所将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在公司党委的正确领导下，宿迁分公司党总支的部署要求下，全面加强新时期产业工人队伍建设，锚定“工程管理看泗洪”“技能竞赛保二争一”的目标要求，推动各项管理工作系统谋划、整体推进、全面落实，以实际行动肩负起“东源流长，润泽四方”的企业使命，为公司、分公司高质量发展贡献力量。

　　（供稿人：泗洪站管理所 呼咏）