公司做好科研创新平台人才队伍建设，提升人才队伍专业化能力，依托科研创新平台，结合“12345”人才发展规划，开展了基于泵站技术、智能调度、BIM开发等方面的人才配置需求分析和共建具体方案，以求尽快形成一批具有江苏水源特色的核心竞技术成果，支撑公司主业的建设与发展；同时为进一步深化公司对外合作交流，高质量服务于主业，多次与中国水科院、南京水科院、中科院、清华大学、武汉大学、河海大学、扬州大学、江苏大学、无锡水泵厂、蓝深集团等科研院企进行交流沟通，聚焦公司转型发展的技术短板和创新需求，出谋划策，为公司发展和合作建言献策。
目前公司有江苏省创新争先奖章1人、享受政府特殊津贴人员1人、有突出贡献中青年专家2人、江苏省“333工程”人才7人、双创人才1人，硕士学历及以上36人，中级职称及以上专业人员161人。
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